人間関係指導法
[評価基準] S:到達目標を完全に達成している A:到達目標をほぼ完全に達成している B:到達目標を十分に達成している C:到達目標を達成している E/F :到達目標を達成していない
[評価方法] 到達目標が達成されているかを,以下の方法で総合的に判断し評価する。 確認テスト 50%,学びのレポート 30%,グループワーク提出物 20%,